2018年11月18日,由上海市徐汇区人才服务中心主办、徐汇区生物医药协会和转折点联合承办的“2018生物医药企业用人趋势研讨会”在上海人才大厦顺利举行。徐汇区人社局服务团队、徐汇区生物医药协会服务团队、线上线下专业服务机构、生物医药创新型企业及重点上市企业负责人代表共同参与了会议,围绕“生物医药企业用人难留人难”的主题各抒己见、分享交流。
首先,由上海市徐汇区人才服务中心刘晓良主任进行致辞。徐汇区汇集了众多生物医药的高校、院所及企业,有着推动产业发展的优良条件。然而在推动企业战略行业发展的过程中,人力资源又起着举足轻重的作用。为了更好更高效的满足用人单位和人才双向选择渠道的畅通,徐汇区人才服务中心主任刘晓良对本次研讨论坛予以了很高的期望。希望以本次活动为起点,深度优化人才服务,不断扩大主体,扩大影响范围与力度,最终影响整个地区,覆盖全上海。
紧接着,由转折点CEO潘刘阳为大家做了《上海生物医药产业人才发展报告》分享。报告分五部分,分别对生物医药产业定位、上海生物医药产业概况、上海生物医药企业概况和上海生物医药高校人才概况,以及生物医药产业人才短缺的原因进行了深度分享,详实的数据充分说明了上海在生物医药产业方面的优势和定位。同时也指出了造成人才短缺四方面的原因:产业高速发展、高校培养人才的滞后性、人才机构不合理和培训体系的缺失。此外,针对行业人才紧缺现状,由转折点所推出的“面试通”服务,也受到参会人群的广泛关注。
随后,上海市徐汇区人社局留学人员工作科邹小海副科长进行了创新人才政策分享。邹科长期服务于创新型科技人才,对区域内人才政策及优质人才服务资源如数家珍。通过研讨会面对面的交流互动模式,有效解决了企业政策信息不对称的问题。面对徐汇区人社局如此创新、务实、高效的服务理念、政策资源及服务模式,参会企业表示高度认同,并对有机会享受如此优质的服务表示欣喜。
最后,上海市徐汇区人才服务中心刘晓良主任、上海市徐汇区生物医药协会副理事长胡小龙博士、徐汇区生物医药协会秘书长孙健鸣、上海伯豪生物技术有限公司总经办主任蔡思齐、上海鼎晶生物医药科技股份有限公司胡文玮博士、上海仁略企业管理咨询有限公司合伙人余李平围绕“探讨生物医药人才引进及用人难题痛点”的主题,进行了圆桌论坛。
与会嘉宾通过不同的社会角色及不同的思维角度,发表各自的真知灼见,引来了现场企业负责人的热烈参与及激烈讨论。这是长期以来,单向渠道沟通机制造成的信息不对称所致。向来企业-政府单向沟通、企业-服务机构单向沟通、企业-人才单向沟通,大家的出发点都是好的,可惜信号发射过程中的翻译码出现了问题,频率不一致导致信息传递受阻或执行过程受阻,这也正是组委会组织此次活动的用心之处,通过研讨会这样一个信号收集器将各频率信息汇总交互,最终梳理出综合有效的解决路线。
优秀专业人才是企业发展的核心竞争力,是区域产业发展的基石。参会企业负责人对本次研讨会表示高度认可并提出了后续互动的深层次迫切需求。我们将通过公益的形式,进一步搭建综合性更强的信息渠道网络,听取企业的声音、传递政府的服务、推荐优秀的人才、筛选靠谱的服务平台,志在为生物医药企业负责人减压、助推企业快速发展。